18年工龄辞职补偿规定最新

2025-04-02

工龄18年辞职补偿依规定执行，与年龄无关。依据《劳动合同法》，劳动者工龄满1年，辞职时应获1个月工资作为补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
18年工龄辞职补偿，按法处理。具体操作：1. 若单位主动解除，按工龄每满1年补1月工资；2. 若劳动者主动辞职，通常无补偿，但单位有过错除外；3. 双方有争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理18年工龄辞职补偿，常见方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则选择协商；若存在争议，则应通过劳动仲裁来维护各自权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：交了钱签了合同能退钱吗下一篇：暂无