工作16年被辞退怎么补偿的

2024-12-04

若您在为同一家公司服务了长达16年之后被解雇，那么相关的补偿事宜将依据解雇的具体缘由而定。若是因为雇主没有合理合法的解聘理由，这便构成了非法解除劳动合同的行为，此时，他们应当依照经济补偿标准的两倍金额，向您支付相应的赔偿金。至于经济补偿部分，则会根据您在该企业所服务的年限，每满一年就支付给您一个月的工资作为标准。因此，对于已经工作了16年的您来说，应该得到的赔偿金就是32个月的工资数额。
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如果你辛苦干了16年后，公司突然告诉你要把你解雇了，那你能拿多少钱？这要看他们为什么要赶走你。要是他们没有合法借口就把你炒了，那就是违法解除劳动合同，你可以要求他们给你双倍的经济补偿。这个补偿就是按照你在这家公司工作的时间来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资。所以，如果你工作了16年，那他们应该给你32个月的工资作为赔偿。
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如果你干了16年被开了，赔不赔得看因为啥。若是你老板没道理就让你走人，这就叫违法规章解雇，需要再额外给你个两倍经济补偿的赔偿金。这个补偿就是你在公司干一年给一个月工资，16年的话，就得给你32个月的工资。
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你要是工作了16年后，老板就把你给炒了，那你得看是啥理由。要是老板没事找事干，毫无道理地就让你走人这就是我们常说的“非法解除劳动合同”，他应该赔给你双倍的经济补偿。这个经济补偿就是看你在这公司呆了多少年，然后每年给你发一个月的工资。所以你工作了16年的话，老板应该给你发32个月的工资当作赔偿。

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