员工在公司打架被公司开除会得到赔偿吗

2024-12-08

当员工在公司内部发生肢体冲突并因此受到解雇处分时，通常难以成功地寻求到相应的补偿金。在职场环境中发生斗殴事件，这无疑是一种严重触犯企业内部规章制度的行为，其所带来的负面影响不仅包括破坏公司正常运作秩序与管理规范，还会直接威胁到其他员工的人身安全及工作氛围。然而，若企业方面未能明文规定对斗殴行为的惩处准则，或者在解聘劳动者的过程中存在程序不当的情况，那么该员工或许具有向司法部门申诉维权并要求赔偿的可能。
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你要是在上班时跟同事打起来，被老板炒鱿鱼的话，一般是拿不到赔偿金的。因为在工作地方打架可是大忌，严重破坏了公司的正常运作和管理秩序。但是如果公司并没有清楚地说明打架会怎样处理，或者炒人的过程中出现了违法的情况，那你就可以试着去争取赔偿。
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员工因公司斗殴被炒基本拿不到赔偿金。因为这是严重破坏公司正常运作和管理的行为。然而，若公司无明文规定或开除流程违法，员工或许有权索赔。
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要是员工在公司里打起来了，结果老板炒了他鱿鱼的话，想要得到赔偿可就有点难。因为在工作场地里动手真不是个事儿，这不仅影响到了公司的正常运营，还给管理带来了困难。但是如果公司并没有明确地把打架这件事写进规章制度里，或者说老板开除人的时候程序上出了问题，那这个员工还是有机会去争取赔偿的。

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