劳动者工伤赔偿与经济补偿金是不是能兼得？

2024-12-12

工伤赔偿与经济补偿金可以兼得。依据《劳动法》等法规，经济补偿金是解除劳动合同时的补偿，工伤赔偿是针对职业伤害的补偿，两者性质和目的不同，因此可以同时获得。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
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对于工伤赔偿与经济补偿金的兼得问题，常见处理方式有两种：一是通过协商与用人单位达成一致；二是通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况和劳动者自身需求来决定。
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可以兼得。具体操作：1. 工伤赔偿：及时向用人单位报告工伤，进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据相关法规申请工伤赔偿。2. 经济补偿金：在解除劳动合同时，根据工作年限和工资标准计算经济补偿金，与用人单位协商支付或通过法律途径主张权益。

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