员工入职资料离职时应归还吗

2024-12-21

员工离职时，通常这些入职资料会作为公司档案管理，不需要直接归还给员工。然而，如果双方协商一致，员工有权要求归还入职资料。否则，如果未能妥善处理此问题，可能导致后续权益受损，如劳动关系证明等。
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员工离职后想要获取入职资料，一般有两种解决方式：一是与公司协商解决；二是通过法律途径解决。公司同意归还则解决迅速；若公司不同意，则需要考虑劳动仲裁或诉讼等法律手段来维护自身权益。
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离职员工要求入职资料需视情况而定：首先，若双方协商一致，员工可提出申请，公司应配合返还；其次，如果公司拒绝归还，员工可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁、诉讼等法律途径；最后，在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如劳动合同和离职证明等，以证明劳动关系和诉求。

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