工地拖欠工资起诉业主

2025-04-04

将工地业主直接作为被告起诉拖欠工资可能不合法。在拖欠工资的情况下，根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位才是支付工资的责任主体。【解答内容】中明确提到，被告应当是用人单位，而非业主。因此，如果您想起诉讨要工资，应将用人单位作为被告，而非业主。这样才能确保您的诉讼请求在法律框架内得到支持。
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从法律角度，准备起诉用人单位拖欠工资的材料应包括：1. 起诉书，明确原告、被告信息、诉讼请求及事实与理由；2. 劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；3. 工资拖欠证据，如工资条、银行流水、聊天记录等；4. 证人证言，如有，需附上证人姓名和住所。确保材料真实、完整，以便法院审理。
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若用人单位已注销，您可考虑以下操作：1. 查询用人单位注销前的债权债务承接主体，将其作为新的被告提起诉讼；2. 收集用人单位注销前与您的劳动关系及拖欠工资的证据，确保诉讼有充分依据；3. 如无法确定承接主体，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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