请事假是否保证最低工资标准

2025-04-28

请事假不保证最低工资标准。依据《最低工资规定》，最低工资指正常劳动下的最低报酬，事假非正常劳动。长期请事假可能影响收入及社保缴纳。
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请事假问题可通过协商或查阅劳动合同处理。若合同有明确规定，按合同执行；若无，应与用人单位协商，明确事假期间的薪资待遇。
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请事假薪资视情况而定。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有事假薪资规定；2.若无，与HR或上级协商，明确事假薪资；3.确保事假不影响社保等福利。

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