小股东签订的劳动合同是否合规？

2025-05-10

私下使用公司公章签劳动合同，合规性需视情况而定。依据《民法典》等相关法律，若构成表见代理则合同合法，反之若恶意串通则合同无效。不及时处理可能导致公司利益受损或法律纠纷。
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私下用公章签合同不合规。处理方式：1.若合同已履行且无损公司利益，可追认合同有效；2.若存在恶意串通，应立即报警并诉讼，要求赔偿；3.内部管理上，需加强公章使用监管，防止类似情况再次发生。
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处理此类问题，常见方式有确认合同效力、追究责任等。应根据合同双方情况及意图，选择合适方式处理，如协商、诉讼或报警等，以确保公司权益。

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