试用期内被无故辞退有补偿吗
你在试用期间被老板找茬炒了鱿鱼，那这个时候是可以拿到一些补偿的！如果他们不能拿出证据说你不适合这份工作或者任何理由，那就是他们违法解除了和你之间的劳动合同。这时候你就可以去跟他们要赔偿金这个赔偿金的金额可是经济补偿的两倍！至于经济补偿就是按照你在这家公司工作的时间来算的，每过一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你在这里工作还不到半年的话，也能拿到半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期间，如果你莫名其妙地被开除了的话，其实通常都是会有点儿补偿给你的！具体就是这样子的情况，如果公司不能给出一个合理的理由来解释为什么他们觉得你不适合这份工作，然后就把你给炒了的话，那这就叫做违法解除劳动合同。这种时候，你是有权利让他们赔点儿钱给你的，这个钱的金额大概是你之前在这家公司工作的时间乘以你每个月拿到手的工资，再乘以2。比如说，你在这家公司干了5年，每个月能赚1万块钱，那么他们应该赔给你的钱数就是5*1*2=10万块。当然如果你在这家公司待的时间还不到半年的话，他们也得按照这个公式来算，只不过最后结果是要除以2的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期间遭受到无缘无故的解雇，普遍情况下都是享有补偿权益的。假如雇佣方不能够提供充分的证据证明您未能达到聘用标准从而决定将您辞退的话，那这种行为无疑是对劳动合约的非法解除。您有权利向雇佣方索取赔偿金，赔偿金的计算方式为经济补偿标准的两倍。关于经济补偿，它会根据您在本公司所服务的年限来进行计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。若不满六个月，则会给予您半个月工资的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期间遭受到无缘无故的解雇，普遍情况下都是享有补偿权益的。假如雇佣方不能够提供充分的证据证明您未能达到聘用标准从而决定将您辞退的话，那这种行为无疑是对劳动合约的非法解除。您有权利向雇佣方索取赔偿金，赔偿金的计算方式为经济补偿标准的两倍。关于经济补偿，它会根据您在本公司所服务的年限来进行计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。若不满六个月，则会给予您半个月工资的经济补偿。
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