针对你提出的暑假打工被骗问题，若你选择向当地劳动行政部门投诉，他们将会依据《劳动法》的相关规定进行调查处理。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动行政部门在接到投诉后，会进行调解或调查，以维护劳动者的合法权益，对违法行为进行纠正和处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请劳动争议仲裁外，你还可以选择直接与用人单位协商解决，或者依据《劳动法》第七十七条的规定，在仲裁未解决争议的情况下，向人民法院提起诉讼。这些途径提供了不同的解决方案，你可以根据实际情况选择最适合自己的方式来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，你应收集并整理好与打工被骗相关的证据，如工作合同、工资条、聊天记录、录音录像等。同时，详细记录被骗的过程和损失情况，并准备好个人身份证明。这些材料将有助于劳动行政部门或仲裁委了解案情，为你的权益维护提供有力支持。
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