您的超时加班情况确实违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，加班一般每日不得超过一小时；若有特殊原因需延长工作时间，也需在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。您每天工作十三至十四小时，已远超这一法定限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，超时加班的员工可收集加班证据，如考勤记录、工作日志等，向劳动监察部门投诉。也可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及赔偿。若仲裁无果，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司强制要求超时加班，员工可首先与公司沟通，要求遵守《劳动法》第四十一条规定。沟通无果时，可向劳动监察部门投诉或举报。必要时，也可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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