合同到期一个月未续签怎么处理

2025-05-10

合同到期未续签，需根据责任方确定处理方式。依据《劳动合同法》，若用人单位未续签，需按工作年限支付补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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合同到期未续签，应这样处理：1. 若劳动者不愿续签，办理离职手续即可；2. 若用人单位未续签，需与劳动者协商，按工作年限支付补偿；3. 双方也可协商其他解决方案，如续签新合同或给予其他形式补偿。
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合同到期未续签，处理方式有续签、不续签并支付补偿或协商解决。选择时需考虑双方意愿、合同内容及法律规定，确保合法合规。

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