辞职当月员工工作半个月，是否应继续缴纳社保

2025-05-14

应视公司规定而定，通常工作超半月会交社保。依据相关法律法规，社保缴纳由单位规定，若辞职当月工作超15天，常需正常交纳，否则可能影响员工社保权益及未来福利享受。
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视公司规定处理。1.查阅公司规定或劳动合同，明确社保缴纳条款。2.若规定工作超半月需交社保，与公司HR沟通确认缴纳事宜。3.若无明确规定，可与公司协商，或咨询当地社保部门了解政策。4.如公司拒绝缴纳，可考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
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处理方式依公司规定，可与HR沟通确认。若公司规定不明，建议查阅劳动合同或咨询公司法务，根据工作天数和常规做法，选择是否要求公司缴纳社保。

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