试用期一个月3000，为什么一天7.6小时的工资是750？

2025-05-31

工资计算可能有误，应核实。依据《劳动法》，试用期工资不得低于基本工资80%及当地最低工资。若计算错误，将影响您的合法权益。
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工资计算有误。应：1.与雇主沟通，了解工资计算详情；2.核实是否符合《劳动法》规定；3.如不合法，向劳动监察投诉或咨询律师。
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常见处理方式为与雇主沟通核实工资计算方式。如沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑效率与效果。

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