单位未签劳动合同突然辞退，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法辞退需付二倍赔偿金，未签合同超一月需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退可维权。1.与单位协商，要求合理解释及赔偿。2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。4.必要时可诉诸法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、投诉、仲裁多种。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到最大化保护。
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