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工伤等级鉴定书出来后怎么处理,想了解:公司让我续签合同时为何要求我签署辞职书?

吴亮律师2025-08-01绍兴市看守所电话

工伤等级鉴定书出来后,您应与公司协商后续事宜。公司要求续签时签辞职书不合理。
根据《劳动合同法》,工伤员工合同期满有权要求续签,公司不续签需支付补偿。签署辞职书可能损害您的合法权益,如影响工伤赔偿等。
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工伤后处理合同问题,您应首先与公司协商,要求合理续签或赔偿。
常见处理方式有:直接续签合同、协商解除合同并获取补偿、或通过法律途径维权。选择时需考虑自身权益最大化,若公司提出不合理要求,如签辞职书,应谨慎拒绝并咨询专业律师。
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工伤鉴定后这样处理:
1. 若公司同意续签,直接签订新合同;
2. 若公司不同意,协商经济补偿,可参考《劳动合同法》标准;
3. 若公司要求签辞职书,拒绝并咨询律师,保护自身权益;
4. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。

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