八级工伤停工留薪期工资按本人工资计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资为停工留薪期×本人工资。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤停工留薪赔偿需按规处理。具体操作：1. 与用人单位协商赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉；4. 根据裁决或判决结果获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤停工留薪赔偿可协商或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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