如果工厂拒绝提供辞职单，员工有权向当地劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂这种行为可能被视为违反了劳动法规，侵犯了员工的合法权益。投诉后，劳动监察大队会进行调查，若确认工厂存在违法行为，工厂可能会面临警告、罚款、责令改正等法律后果，甚至可能需要赔偿员工因此遭受的损失。这体现了法律对劳动者权益的保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工厂拒绝提供辞职单，员工除了投诉劳动监察大队外，还可以：1. 与工厂协商解决，尝试通过沟通达成和解；2. 申请劳动仲裁，若协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 提起诉讼，若仲裁结果不满意，员工还可以依法向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应确保辞职行为合法有效的关键在于：1. 提前通知，按照劳动合同或公司规定提前一定时间书面通知工厂；2. 保留证据，如邮件、短信等能证明已通知工厂辞职的记录；3. 若工厂不提供辞职单，可通过邮寄辞职信并保留邮寄凭证等方式，确保辞职意愿的传达，并准备后续可能的法律维权。
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